اضافه کردن به علاقه‌مندی‌ها

محل انتشار

نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی

اطلاعات انتشار

سال

صفحات

۶ صفحه

بسیاری از سازمان ها برای رسیدن به اهداف خود با چالشهای مختلفی مواجه اند برای عبور از موانع و دستیابی به اهداف به کارکنانی با دانش بالا و توان اجرایی مناسب نیازمندند به جهت ارتقا سطح دانش کارکنان و توانمندسازی آنها تشخیص مناسب نیاز آموزشی توسعه آموزشهای سازمانی و اجرای اثربخش آن نیز به حضور مشاوران آموزشی کارآمد از بیرون سازمان و همچنین حضور مدیران آموزش توانمندنیاز دارد دراین مقاله سعی شده است پس از بیان فرایندهای ارزشیابی دوره های آموزش کاربرد و کارکرد این ارزشیابی ها مورد بررسی قرارگرفت.

راهنمای دریافت مقاله‌ی «کاربردهای ارزشیابی آموزشی» در حال تکمیل می‌باشد.

دریافت فایل PDF

۴۴۰۰ تومان

دریافت فایل Word + PDF

۵۶۰۰ تومان