توجه: محتویات این صفحه به صورت خودکار پردازش شده و مقاله‌های نویسندگانی با تشابه اسمی، همگی در بخش یکسان نمایش داده می‌شوند.
۱بررسی و ارزیابی زیر ساختارهای درونی بانک رفاه در راستای به کارگیری بانکداری الکترونیک
اطلاعات انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، سال
تعداد صفحات: ۱۰
بانکهای بزرگ دنیا هم اکنون در رقابتی شدید برای ورود به بازار تراکشنهای الکترونیک و ارائه خدمات بانکداری الکترونیک می باشند. استقرار بانکداری الکترونیک در هر کشور مستلزم شناخت هرچه بیشتر زیر ساختارها و زیر بناهای آن میباشد. در این مطالعه زیر ساختهای فنی – امنیتی وفرهنگی – آموزشی بانک رفاه در راستای ایجاد بانکداری الکترونیک مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته اند. هدف نهایی از این پژوهش پس از غنی تر کردن تئوریهای مربوط به بانکداری الکترونیک و تعیین جایگاه بانک رفاه از نظر وضعیت و پیشرفت در بکارگیری این فناوری، تعیین راهکارهای ایجاد بانکداری الکترونیک در بانک رفاه می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف به روش کاربردی و از نظر اجرا به روش توصیفی – پیمایشی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتیجه حاصله از آزمون T–TEST و آزمون Bionomil Test اینست که بانک رفاه از نظر فنی – امنیتی جهت استقرار بانکداری الکترونیک آماده نمی باشد ولی از نظر فرهنگی – آموزشی شرایط ورود به صنعت بانکداری الکترونیک را دارا می باشد.

۲ماندگاری در بازارهای الکترونیکی؛ چالش امروز تجارت الکترونیک
اطلاعات انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، سال
تعداد صفحات: ۹
یکی از مهمترین پیامدهای جهانی شدن، افزایش رقابت در اقتصاد بین الملل است. زیرا در این شرایط، همواره با کاهش هزینه های حمل و نقل، رشد حیرت انگیز فناوری اطلاعات وگسترش روز افزون تجارت الکترونیک، به حداقل رسیدن محدودیتهای جغرافیایی و رشد رقابت مواجه خواهیم بود. که در نتیجه ان، کارایی اقتصاد بین المللی افزایش خواهد یافت. می توان گفت در این میان، مهمترین پیامد جهانی شدن بر اقتصاد کشور ها، رشد تجارت الکترونیک است که عناصر ان بازار الکترونیک، تبادل الکترونیک داده و تجارت اینترنتی بوده و مبین ارتباط تنگاتنگ بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با فرایندهای بازار و مدیریت است . حال سوالی که در اینجا مطرح می شود این است: آیا هر کسب وکاری که پا به عرصه تجارت الکترونیک می گذارد، موفق می شود؟ یا اینکه آیا تضمینی برای کسب و کارهای وارد شده به عرصه تجارت الکترونیک وجود دارد؟ آمارهای بدست آمده، قضاوت در این زمینه را ساده تر می نماید. به طور مثال در ایتالیا در سال 2000 بیش از 120 بازار الکترونیکی فعال بودند در حالیکه 3 سال بعد این رقم به 40 رسید و تنها نیمی از انها به نقطه سر به سر رسیدند این روند در دیگر کشورهای اروپایی و آمریکا نیز وجود داشته است (Ordanini et al,2004) .

۳موانع و چالشهای توسعهی دفاتر ICT روستایی در ایران
اطلاعات انتشار: نخستین همایش خدمات فناوری ارتباطات و اطلاعات روستایی، سال
تعداد صفحات: ۱۹
سرعت، کیفیت، شفافیت و عمومیت دسترسی به اطلاعات و دانش و در نتیجه بهره‌وری و توسعه‌ی انسانی، اجتماعی و اقتصادی جوامع از مزایای فناوری اطلاعات به شمار می‌آیند. ظهور کاربردهای جدید و گسترده‌ی نشات گرفته از فناوری‌های نوین اطلاعاتی و ارتباطی، بر شیوه‌ی زندگی، فرهنگ و رفتار مردم تأثیر گذشته و مفهوم جدیدی به نام جامعه‌ی اطلاعاتی را شکل داده است. تفاوت میزان بهره‌مندی از این فناوری و نیز سطح دانش و مهارت مردم، هر لحظه بر فاصله‌ی جوامع شهری و روستایی افزوده و شکاف دیجیتالی بین آنها را بزرگتر می‌سازد.
طرح‌هایی همچون ایجاد دفاتر ICT روستایی می‌تواند با کاهش شکاف دیجیتالی، مسیر رسیدن به جامعه‌ی اطلاعاتی را برای کشور هموارتر نماید. بررسی وضعیت طرح مذکور نشان می‌دهد توجه تام به توسعه‌ی زیرساخت‌ها به تنهایی مشکل گشا نبود و ایجاد و بهره‌برداری مفید از این دفاتر با موانع و چالش‌های بسیاری مواجه است.
پژوهش حاضر ضمن معرفی چالش‌های برخی پروژه‌های مشابه در جهان و بهره‌گیری از چارچوب توسعه‌ی پویای UNDP به بررسی موانع توسعه‌ی دفاتر موضوع طرح ایجاد ده هزار دفتر ICT روستایی در ایران پرداخته و راهکارهایی برای موانع شناسایی شده ارایه نموده است. با نظرسنجی از خبرگان و تجزیه و تحلیل داده‌های حاصل از بررسی میان دست‌اندرکاران طرح (کارشناسان و مجریان) در شرکت مخابرات ایران، شرکت پست ج.ا.ا. و پشت بانک ایران و شرکت‌ها و ادارات کل تابعه‌ی آنها در سراسر کشور، نشان داده شده است که کمبود محتوا و کاربردهای مورد نیاز جامعه‌‌ی روستایی به عنوان مهمترین عامل و پس از آن ظرفیت نیروی انسانی، ضعف هماهنگی و انسجام راهبردی، ضعف زیرساخت‌ها، ریسک سرمایه‌گذاری و ضعف بنگاه‌های روستایی و درنهایت ضعف سیاست‌های موجود، موانع و چالش‌های توسعه دفاتر ICT روستایی در ایران هستند. در بخش پایانی، پیشنهادهایی برای رفع موانع شناسایی شده ارایه شده است.


۴طراحی سیستم چندعاملی هوشمند جهت پذیرش و انتخاب تامین کننده د ربازارهای الکترونیکی در صنعت خودرو ایران (سایپا)
اطلاعات انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، سال
تعداد صفحات: ۱۵
دراین تحقیق یک سیستم اطلاعاتی مبتنی بر عاملهای هوشمند و با شناسایی کلیه نیازمندی های آن برای شرکت سازه گستر سایپا که تامین کننده اصلی قطعات یدکی یکی از بزرگترین تولیدکنندگان خودروی ایران می باشد (شرکت سایپا) طراحی گردیده است سازه گستر خود تولید کننده نیست بلکه واسطی است بین تامین کنندگان و قطعه سازان با شرکت خودرو سازی سایپا لذا انتخاب تامین کننده مناسب برای انام این مهم وظیفه ای مهم و مسئولیتی خطیر است که می بایست به بهترین شکل ممکن انجام شود سیستمی که برای این منظور طراحی شده است از چند عامل تشکیل شده است که با کمک یکدیگر کلیه مراحل پذیرش و انتخاب تامین کننده را از ابتدا تا انتها پوشش می دهند این سیستم قادر است به صورت هوشمند و بدون نیاز به کاربر برنامه ریزی کرده بازخور دریافت کرده و در صورت مناسب نبودن برنامه مجددا برنامه ریزی نماید می تواند بطور خودکار برای تامین کنندگانی که خواهان پیوستن به زنجیره تامین سازه گستر هستند پرونده تشکیل دهد در صورت نیاز بنا به تشخیص خود پرونده را تکمیل یا بایگانی کند این سیستم قادر است به صورت خودکار به واحدهای مختلف در شرکت اطلاع رسانی کرده به تامین کنندگان پاسخگویی کرده و بطور خودکا ردر هرزمان که مناسب دانست برای تامین کنندگان کاندید، e–mail فرستاده و آنها را از چند و چون برنامه ها و اخبار جدید مطلع سازد. این سیستم براساس متدولوژی RUP طراحی شده و کلیه فعالیتهای لازم تا فاز طراحی را در بردارد.

۵امکان سنجی ارائه محصولات بیمه ای موجود به صورت الکترونیک در شرکت های بیمه پارسیان، آسیا، البرز، رازی، توسعه، سینا و معلم
اطلاعات انتشار: مديريت توسعه و تحول، تابستان, دوره  ۳ , شماره  ۷، سال
تعداد صفحات: ۱۰
مبادلات تجاری بین افراد، شرکت ها با یکدیگر و افراد با شرکت ها و دولت ها به سرعت از حالت سنتی خود که مبتنی بر مبادله اسناد و مدارک کاغذی است، خارج شده و به سوی انجام مبادلات از طریق بهره گیری از سیستم های مبتنی بر اطلاعات الکترونیکی در حرکت است. صنعت بیمه به عنوان یکی از پویاترین فعالیت های تجاری از این فرآیند مستثنی نیست. تکنولوژی اطلاعات تاثیرات متفاوت و گوناگونی را بر فعالیت های مختلف کاری در صنعت بیمه داشته است. فناوری اطلاعات و ارتباطات به صنعت بیمه شکلی منعطف بخشیده، آن را متحول نموده و مجبور به ترک قید و بندها و مقررات سنتی و استفاده از فناوری جدید نموده است. یکی از کاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات در صنعت بیمه موضوع بیمه الکترونیک است. بیمه الکترونیکی در یک نگاه کلی درصدد فراهم آوردن امکاناتی برای مشتریان است تا دسترسی به خدمات بیمه ای با استفاده از واسطه ای ایمن و بدون حضور فیزیکی صورت پذیرد.موضوع اصلی در این مقاله، امکان سنجی ارائه محصولات بیمه ای موجود به صورت الکترونیک در شرکت های بیمه پارسیان، آسیا، البرز، رازی، توسعه، سینا و معلم می باشد و به این مساله می پردازد که آیا ارائه محصولات بیمه ای موجود به صورت الکترونیک از ابعاد عملیاتی، فنی، فرهنگی و قانونی امکان پذیر است یا خیر؟ فرضیات تحقیق بر اساس آزمون میانگین یک جامعه (آزمون T–student و آزمون ویلکاکسن) مورد آزمون قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان داد که در حال حاضر امکان ارائه محصولات بیمه ای موجود به صورت الکترونیک از ابعاد مختلف عملیاتی، فنی، فرهنگی و قانونی ضعیف می باشد.

۶بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر کارایی
اطلاعات انتشار: مديريت توسعه و تحول، , دوره  ۴ , شماره  ۹، سال
تعداد صفحات: ۶
اتوماسیون اداری یکی از ابزارهای مهم برای رسیدن به راه کارهای مفید جهت صرفه جویی در زمان، سرعت پاسخگویی به مشتریان، افزایش دقت در انجام کارها و کاهش هزینه های سازمان است. هدف اصلی از این مقاله، شناسایی تاثیر اتوماسیون اداری بر کارایی سازمان است. جامعه آماری این پژوهش مدیران و کارشناسان یک سازمان دولتی بود که تعداد آن 97 نفر است، که از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 48 نفر انتخاب گردید. روش پژوهش از نوع توصیفی و تحلیلی می باشد. ابزار تحقیق، پرسشنامه بوده که روایی آن با استفاده از نظر اساتید و متخصصان سازمان، و پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون یکطرفه تی استیودنت و کروسکال والیس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. با تحلیل های انجام شده بر روی داده های گردآوری شده، این نتیجه حاصل شد که اتوماسیون اداری بر استفاده بهینه از زمان، سرعت پاسخگویی به مشتریان و دقت در انجام کارها تاثیر دارد و در نتیجه باعث افزایش کارایی سازمان شده است.

۷تاثیر فناوری اطلاعات در کارایی زنجیره ارزش تعاونیها مطالعه موردی تعاونیهای تولیدی– صنعتی شهرستان ارومیه
اطلاعات انتشار: تعاون، زمستان, دوره  ۲۱ , شماره  ۴، سال
تعداد صفحات: ۲۶
در مقاله حاضر آثار به کارگیری فناوری اطلاعات در زمینه افزایش یا کاهش کارایی شرکت های تعاونی در سال 1389 مطالعه و بررسی شده است. بدین منظور ابتدا به تعدادی از تحقیقات مرتبط و نیز به بیان آثار مثبت به کارگیری فناوری اطلاعات در کلیه سازمانها و بنگاه ها، به ویژه شرکتهای تولیدی، اشاره و بر لزوم سرمایه گذاری در این امر تاکید شده است.جامعه آماری تحقیق حاضر تعاونیهای تولیدی– صنعتی شهرستان ارومیه را در بر می گیرد. برای نمونه گیری از این جامعه، روش نمونه گیری تصادفی ساده به کار رفت. همچنین برای برآورد حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده و حجم نمونه 68 واحد محاسبه شد. برای جمع آوری داده ها نیز از پرسشنامه استفاده گردید.نتایج آزمون فرضیه های مطرح شده مبین تاثیر به کارگیری فناوری اطلاعات در افزایش کارایی تمامی فعالیتهای زنجیره ارزش 5 جامعه آماری است. در این باره بالا بودن میانگین به دست آمده از میانگین کل (3)، و همچنین بالا بودن مقدار p–value (1.000) از عدد سطح خطا (0.05)، موید تاثیر مثبت به کارگیری فناوری اطلاعات در کارایی زنجیره ارزش این نوع از تعاونیهاست. در ادامه به بیان برخی از مشکلات این نوع از تعاونیها پرداخته شده است که برطرف کردن آنها به میزان زیادی بر کارایی این واحدها خواهد افزود.

۸بررسی تاثیر به کارگیری اتوماسیون اداری بر بهره وری منابع انسانی
اطلاعات انتشار: مديريت توسعه و تحول، پاييز, دوره  ۱ , شماره  ۳، سال
تعداد صفحات: ۸
اتوماسیون اداری موضوعی است که اخیرا در حوزه فناوری اطلاعات مورد توجه زیادی قرار گرفته است. با توجه به این که اتوماسیون اداری، بهترین ابزار برای رسیدن به راه کارهای مفید، جهت صرفه جویی در زمان و استفاده بهینه از امکانات موجود در سازمان می باشد. از همین رو است که راه حل های مکانیزه به گردش مکاتبات سازمان سرعت بخشیده و همچنین مدیریت بر گردش کارها را میسر می سازد. در این فرایند، مکاتبات کاغذی، صرفه جویی و استفاده بهینه از زمان و افزایش بهره وری عملی می گردد. در این مقاله، مشخص نمودن تاثیر به کارگیری اتوماسیون اداری بر بهره وری منابع انسانی از طریق آزمون سه فرضیه تاثیر به کارگیری اتوماسیون اداری بر بهره وری منابع انسانی و کارایی و اثربخشی مدنظر قرار گرفته و طی مطالعه موردی در یک شرکت خدمات پس از فروش و آزمون فرضیات از طریق t–test نتایج دلالت بر آن دارد که به کارگیری اتوماسیون اداری بر عواملی نظیر کارایی، اثربخشی و بهره وری در حوزه منابع انسانی تاثیر مستقیم داشته اما میزان تاثیرات، در حد چشمگیری نبوده است.

۹موانع توانمندسازی نیروی انسانی سازمان های غیر دولتی فعال در شهر تهران
اطلاعات انتشار: آينده پژوهي مديريت (پژوهش هاي مديريت)، تابستان, دوره  ۲۱ , شماره  ۸۵، سال
تعداد صفحات: ۱۲

۱۰نقش دولت الکترونیک در توسعه استراتژیک ، خدمات الکترونیکی و فناوری ها
اطلاعات انتشار: کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات، سال
تعداد صفحات: ۱۷
توسعه سیستم های اطلاعاتی و دولت الکترونیک نیازمند مقدار زیادی منابع استراتژیک و مالی است که کشورهای در حال توسعه معمولا فاقد آن هستند. در مواجهه با چنین چالش هایی، برخی از کشورها توسط اهدا کنندگان کمکهای بین المللی پشتیبانی می شوند. بخش عمومی دولت در سالهای اخیر در تعداد قابل توجهی از کشورها ، موضوع ارزیابی مجدد کامل بوده است. مسائلی از قبیل همکاری درون سازمانی و نوآوری مدیریتی در طول فرایند مدرنیزه کردن به تدریج در صف مقدم عمل و پژوهش قرار گرفت. به طور خاص، تعدادی از کشورها اخیرا بخش های عمومی خود را پیرامون شبکه های کم و بیش رسمی و یا اشکال ترکیبی درون سازمانی باسازی کردند، که اغلب توسط یک مجموعه نظارتی هدایت و توسط توافق نامه همکاری کنترل می شود. منابع موجود در روابط درون سازمانی در بخش عمومی همراه با توسعه این قبیل توافق نامه های همکاری و اشکال نوآورانه سازمانی تکامل می یابند.

۱۱نقش کارآفرینان در شناسایی مزیت رقابتی حاصل از فناوری اطلاعات
اطلاعات انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری، سال
تعداد صفحات: ۱۰
قابلیتهای فناوری اطلاعات می تواند پتانسیلی را برای کمک به شرکت در بهبود رقابت از نظر کاهش هزینه افزایش سود و یا سایر اندازه های عملکرد بدهد. در واقع بکارگیری فناوری اطلاعات در ساختار یک شرکت می تواند منجر به ایجاد مزیت رقابتی شود از سوی دیگر کارآفرینان می توانند با هوشیاری خود از مزیت رقابتی که حاصل بکارگیری و اجرای فناوری اطلاعات در شرکت استفاده ی لازم را ببرند. در این مقاله سعی شده است تا ابتدا مفاهیم مزیت رقابتی و رابطه آن با فناوری اطلاعات براساس تئوریها و مفاهیم مختلف مورد بحث و بررسی قرار گیرد. و سپس به مفاهیم کارآفرینی و نقش کارآفرینان در شناسایی و بهره برداری مزیت رقابتی حاصل از بکارگیری فناوری اطلاعات در شرکت پرداخته شود.

۱۲هوش کسب و کار BI و نقش آن در سازمانهای کارآفرینی مبتنی بر فناوری پیشرفته
اطلاعات انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری، سال
تعداد صفحات: ۱۶
در عرصه حاضر هرچه زمان به جلوتر می رویم علوم و فنون پیشرفتهای شگرفی نموده و سازمانهای مبتنی بر فناوری با توجه به ظهور نیازها و چالشهای عمیق، پیچیده تر و کنترل آنها سخت تر می شود. وجود حجم عظیمی از اطلاعات داده ها شاید به نظر برای سازمانها مفید باشد اما این اطلاعات بدون تحلیل و پردازش کاربردی نخواهد داشت این معنا زمانی پراهمیت خواد شد که بپذیریم هر سازمان پیشرو، علاوه بر منبع عظیم و خلاق انسانی هوشمند، تکنولوژی های هوشمندی نیز در فرایند عملکرد سازمانها نقش موثری ایفا می کنند لذا وجود سیستمهای هوشمند برای پردازش اطلاعات ، کلان ضروری به نظر می رسد. همچنین با بیان مفاهیم هوش کسب و کار در ایجاد مزیت رقابتی مورد تاکید قرار می گیرد در این مقاله لزوم استفاده با تشریح اهداف آن ضمن معرفی تکنیکهای عمومی، مورد بررسی قرار گرفته است.

۱۳از بوروکراسی تا پسا بوروکراسی:بررسی روند تغییرات بوروکراسی
اطلاعات انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی، سال
تعداد صفحات: ۱۹
این مقاله به بررسی روند بوروکراسی از دوره کلاسیک آن تا به امروز و میزان اثر بخشی آن بر کارایی سازمان ها پرداخته است. در ابتدا مکاتب کلاسیک بوروکراسی و عناصری که بر شکل گیری و پیدایش آن موثر بوده اند؛ مطرح میگردد. زمانی مارکس آن را ابزاری در دست نظام سلطه و وبر آن را به عنوان شکل آرمانی اداره سازمانها گرفته، سازمانی که کاملاً عقلایی بوده و بتواند حداکثر کارایی را از عملیاتش حاصل کند و بعد از آن دوران پسا بوروکراسی را خواهیم داشت.پسا بوروکراسی بر اساس یکسری فرآیند ها و طبقه بندی ها در دوره ای از زمان شکل گرفته که شامل انتقادات به بوروکراسی از نوع وبری آن و داستانهایی درباره مرگ بوروکراسی، بوروکراسی ها به شکل حرفه ای و ماشینی و در نهایت ادهوکراسی که به عنوان نقطه مقابل بوروکراسی مطرح شد. اگر ساختار بوروکراتیک را رسمی، ثابت و استاندارد در نظر بگیریم، ادهوکراسی غیر رسمی، موقتی و سیال می باشد .ادهوکراسی یک زیر بنایی ایجاد مینماید که نوآوری، حل مسایل استفاده تجزیه و تحلیل را تشویق کرده و نزدیکی زیادی را با محیط بیرونی حفظ می نماید. در نتیجه ادهوکراسی در محیطهای پرتحرک و پیچیده بسیار سودمند خواهد بودکه موجب افزایش توانایی کارکنان در یک محیط کار بی ثبات، ایجاد انعطاف پذیری و عملکرد بالای آنها میشود. . علاوه بر این بوروکراسی و ادهوکراسی هر دو مورد انتقاد قرار گرفتند برای اینکه افرادی که در آنها دارای قدرت هستند، به دنبال کارایی هستند و نسبت به افراد و اهداف اخلاقی غفلت میکنند و عواقبی که ممکن است آنها برای سازمانشان داشته باشد هر چند دربین سایر محدودیت ها،رویکرد های انتقادی میتوانند آرمان گونه باشند.
نمایش نتایج ۱ تا ۱۳ از میان ۱۳ نتیجه