مطالعه رابطه بین محیط، ساختار سازمانی و اثربخشی سازمانی شهرداری ها و ارائه الگوی پیشنهادینشريه مديريت شهري

اثر بخش کردن‌[1]شهرداری‌ها از طریق طراحی‌ ساختار سازمانی‌[2]متناسب با اندازه شهرها،برای‌ ارائه خدماتی مطلوب و تأمین منافع و حقوق شهروندان‌ هدف اصلی این تحقیق بوده است.از آنجا که بین‌ مأموریت و استراتژی و ساختار سازمانی می‌بایست‌ رابطه‌ای منطقی وجود داشته باشد و ساختار سازمانی‌ ابزاری است که مدیریت با استفاده از آن به هدف‌های‌ سازمانی دست...

محله ها در شکل دهی و سازماندهی امور شهری جایگاه ویژه ای داشتند.در تمام مسائل مربوط به محله ، نقش شهروندان حائز اهمیت بود، ولی به مرور این نقش از مردم سلب شد و ساکنان محله ها از هویت خاص محله خود تهی شدند . در چنین وضعیتی شهروندان خود را منفعل و جدا از محله و شهر احساس می کردند و همچنین مسائل شهر در غیبت شهروندان اداره می شد. شورایاری ها...

در دنیای کنونی، سازمانها جایگاه والا و برجسته ای در ساختار فرهنگی و اجتماعی پیدا نموده اند. بسیاری از فعالیت های اساسی و حیاتی مرتبط با زندگی افراد در سازمانها صورت می پذیرد و زندگی بدون وجود سازمانها، تقریبا غیرممکناست. با وجود این، نیل به موفقیت و پیشرفت همه جانبه و تأمین رفاه و آسایش، به صرف وجود سازمانها تحقق نمی یابد، بلکه برای این...

مالکین اموال غیر منقول از جمله باغات،بر مبنای قاعده تسلیط،حق همه گونه تصرف‌ در مایملک خود را دارند.این قاعده عقلایی در مواردی توسط قانونگذار تخصیص خورده‌ و محدود گردیده است. تا سال 5431 هـ.ش.سیاست تفکیک زمین و تعیین نوع استفاده از آن در اختیار مالک‌ بود.در سال 5431 با الحاق مواد 89،99 و 101 به قانون شهرداری،به شهرداری‌ها اختیار داده شد تا...

درآمدهای شهرداریها مطابق قانون از منابع محدودی تامین می گردد که در اکثر موارد شهرداریها مجبور به تامین این درآمدها از منابع ناپایدار مانند فروش تراکم ساختمانی هستند . از طرفی با مطرح شدن مفاهیم توسعه پایدار و لزوم توسعه متعادل و متوازن درهمه ابعاد ، منابع جدیدی در ایجاد درآمدهای پایدار برای شهرداریها قابل تصور میباشد . یکی از این روشها ،...